CONNAISSANCES
Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail
SAVOIR ETRE
Savoir travailler avec les autres
Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations
Savoir décider et arbitrer
Choisir et tenir une position dans l’urgence
Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences Savoir s’organiser
Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions
Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi
SAVOIR FAIRE
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées
Identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient
Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l’entreprise ou à la situation rencontrée
Définir et conduire un projet et conclure une action
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises
