Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, …) en mécanique automobile, électricité automobile ou Poids Lourd.
Les permis B, BE, C peuvent être exigés.
Accès au métier:
Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, …) en mécanique automobile, électricité automobile ou Poids Lourd.
Les permis B, BE, C peuvent être exigés.
Spécialisations, Formation et expérience souhaitées:
En fonction du type de véhicule :
– véhicules légers :
Formation électriques, essence et diesel, hybride
– Poids lourds :
engins de chantiers ; balayeuse, matériel agricole ; petits engins d’espaces verts ; cycles et motocycles
Savoir et savoir-faire :
Connaissances des procédures administratives
Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, et logiciels spécifiques)
Capacité à recueillir des informations et les communiquer de manière fiable et précise
Exploiter un logiciel de gestion de parc de véhicules
Utiliser des appareils de contrôle et de diagnostic
Expliquer les consignes de sécurité
Savoir être:
Sens de l’organisation et de la rigueur
Esprit d’équipe
Discrétion professionnelle
Ecoute
Les conditions de recrutement
Contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
