Centre Hospitalier Simone Veil de Blois

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) conseiller(e) en transition écologique et énergétique en santé.

La/Le CTEES a la responsabilité d’animer et piloter la politique de transition écologique en lien avec les parties prenantes. Il accompagne la réflexion stratégique et opérationnelle de réduction de l’impact environnemental des établissements et s’assure du suivi et de l’évaluation des actions mises en place. Une fois les priorités de travail identifiées, il formalise le plan d’actions et accompagne sa mise en œuvre par les établissements du groupement GHT Santé 41. Il joue un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différents responsables de projet.

Les thématiques d’action sont multiples et transversales : énergie, alimentation, mobilité, gestion des déchets ou écosoins.

Accompagnement stratégique

Réaliser / actualiser l’état général de la transition écologique des établissements couverts, et notamment au regard de leur conformité réglementaire
Elaborer la politique de transition écologiques en lien avec les instances interne de transition écologique
Reporting annuel de l’évolution des consommations et des actions déployées
Créer et animer des groupes de travail « transition écologique »
Coordonner le déploiement de la feuille de route transition écologique
Déterminer des indicateurs de performances écologique et énergétique
Déployer un outil de pilotage et de suivi énergétiques à l’échelle du groupement

Accompagnement opérationnel

Rechercher les financements disponibles (CEE, ADAME, agence de l’eau,…)
Suivre ou réaliser les audits nécessaires à l’actualisation de l’état des lieux (enquête de mobilité, caractérisation des déchets, BEGES)
Aider à la rédaction des cahiers des charges
Mise en place d’actions de sensibilisation et de formation auprès des agents
Coordination des déclarations réglementaires à effectuer (BEGES, OPERAT,…)
Réaliser des actions de communication sur les thématiques couvertes (mobilité, énergie, déchets, alimentation, écosoins,…)

Poste en CDD de 12 mois, renouvelable, dans une limite de 3 ans (durée de la mission).

Poste basé au sein de l’établissement support, intervention sur le GHT Santé 41 – Déplacements sur les différents sites du GHT

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration
droit aux congés dès la prise de poste
crèche
Bourse à l'emploi
études promotionnelles
restaurant du personnel et caféterie
Amicale du Personnel et CGOS (CE)
parking auto et vélo dédiés
sport et bien-être
nombreuses animations tout au long de l'année

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil – GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

Diplôme ou titre

Niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’efficacité énergétique, dans le domaine de l’environnement, RSE ou développement durable

Métiers apparentés

Conseiller en environnement et développement durable, chargé de mission RSE

Permis B – REQUIS

Expérience souhaitée dans le pilotage de programme écologiques

Savoir-faire

Connaissance en maintenance des bâtiments, installations techniques (CVC, installations techniques, électricité, …) et thermique du bâtiment
Gestion de projet
Pilotage / animation des groupes de travail et réunions
Bonne pratique des outils bureautiques
Bonne pratique des logiciels techniques/métiers (GTB/GTC)
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Réglementations énergétiques et environnementales