Vos missions en quelques mots

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
– Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
– Large autonomie dans l’organisation du travail.
– Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines.
– Une erreur dans la gestion statutaire ou sur la paie a des conséquences à la fois pour les
agents et pour la collectivité.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
– Echanges quotidiens avec les services internes.
– Echanges ponctuels avec d’autres collectivités.
– Echanges réguliers avec les organismes publics (TG, paierie, préfecture, directions
déconcentrées de l’État) et parapublics (établissements publics et SEM).

MOYENS TECHNIQUES :
– Technologies de l’information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, Internet, intranet, pack office, etc.
– Logiciel paie, comptabilité et gestion

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs
– Parfaite maîtrise de l’outil informatique
– Connaissances de Berger-Levrault
– Connaissances de Base Elèves
– Connaissances de l’environnement territorial
– Connaissances des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation relative au code du travail et code de l’action sociale et des familles
Savoirs faire
– Identifier les sources documentaires
– Participer aux groupes de travail, établir des comptes-rendus
– Coordonner les actions et procédures
– Etre force de proposition
Savoirs-être
– Discrétion
– Qualités relationnelles
– Goût du travail en équipe
– Sens de la communication
– Méthode et rigueur
– Sens de l’organisation
– Disponibilité et dynamisme

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Adjoint administratif 1ère classe – SIVOS DE CHITENAY, CORMERAY, SEUR

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