Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque , vous accueillez et renseignez le public, vous réceptionnez et rangez les documents, vous équipez, réparez, nettoyez et entretenez les documents.

Conditions de travail :
Poste à temps non complet de 50 % (18h75 par semaine)
Travail du mercredi au samedi (mercredi, jeudi et samedi)
Manipulation manuelle
Position debout prolongée

Mission 1:
Accueillir et renseigner les usagers
Gérer l’interface avec les usagers
Encaissements
– Inscrire les usagers et encaisser les amendes et
produits des ventes, faire la caisse
– Identifier et gérer la demande des usagers,
expliquer les règles de fonctionnement des prêts
– Assister l’usager dans la recherche et la gestion de
l’information en ligne
– Alimenter et tenir à jour la base de données de
publipostage utilisée pour l’envoi des newsletters
Mission 2
Assurer la gestion administrative de dossier pour le
réseau des bibliothèques
– Assurer le suivi de l’archivage papier et numérique
en lien avec la dsi, le service d’archives et les
responsables de section
– Contribuer ponctuellement à la gestion de dossiers
transversaux
Mission transversales
Polyvalence : en fonction des nécessités de service
les tâches suivantes pourront être confiées au sein
du service ou d’un autre service dans le cadre du
réseau
– Accueil du public, prêt retour, renseignements
– Gestion de la boite à retour
– Rangement et classement

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES TITRE REQUIS
Savoir faire :
– Principes et techniques de médiation
– Principes et méthodes de recherche documentaire
dans les rayons et catalogue en ligne
– Ressources de la collection physique et virtuelle
– Principes de rangement des collections en accès
direct ou différé
– Outils bureautiques et informatique métier
Savoir être :
– Curiosité, culture générale, littéraire, artistique et
scientifique
– Sens du contact, aptitude à travailler en équipe
– Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat
de travail harmonieux et constructif fondé sur
l’échange et l’écoute dans le respect du cadre
hiérarchique
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
– diplôme d’auxiliaire de bibliothèque au minimum
– autres formations qualifiantes

CADRE STATUTAIRE
Filière(s) : culturelle Catégorie(s) C
Cadre (s) d’emploi (s) : Adjoint du patrimoine
Nouvelle bonification Indiciaire : 10points au titre de l’accueil

recrutement@blois.fr
À Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

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Adjoint du patrimoine – AGGLOPOLYS Communauté d’agglomération de Blois

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