Vos missions en quelques mots

Vous veillez au bien-être physique et moral des résidents au sein du FAS et du FAM, en assurant notamment les soins d’hygiène, en contribuant au service des repas, collations ou hydratation et en effectuant la distribution des médicaments.

– Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte du degré d’autonomie : soins d’hygiène, de nursing et vestimentaire ; aide aux repas, aux collations et l’hydratation ; préparation et distribution des chariots de petit déjeuner ; aide à la prise des traitements médicamenteux (préparation des escargots dans les chariots de médicaments, aide à la prise des traitements) ; action de prévention en rapport avec la gérontologie (ex : incontinence…) ;
– Apprécier l’état général d’un résident : surveillance de l’état général (état cutanée, constantes..) ; surveillance de la douleur ; alerter et aide lors de la prise en charge des situations d’urgences ;
– Réaliser des soins adaptés : respect des protocoles en rigueur ; mise à jour des plans de soin informatiques, coordination pour la mise à jour des grilles AGGIR ou documents internes (fiches administratifs, fiches de liaison…) ;
– Utiliser des techniques préventives de manutention et des règles de sécurité pour installation et la mobilisation des personnes : utilisation des aides adaptées aux transferts (lèves personnes, verticalisateur, drap de glissement…) ;
– Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires et médico-sociaux : entretien du matériel et des chambres ; gestion des stocks de consommables, des déchets et évacuation du linge en coordination avec équipe internes de l’établissement ;
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins : transmissions écrites et orales ; implication dans des groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité, participation à des formations ;
– Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelles : accueil et encadrement de stagiaires ; participation aux réunions de coordination et de service permettant une meilleure coordination entre services.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire:
Connaissance des règles d’hygiène
Connaissance des protocoles de l’établissement
Sens de l’organisation, de l’animation (FAS et FAM)
Connaissance des matériels et produits d’entretien
Connaissance des consignes générales de l’établissement
Maitrise des procédures d’urgence

Savoir être :
Bienveillance
Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence
Sens du contact et capacité relationnelle
Discrétion et maîtrise
Respect des consignes générales

Monsieur le Président
CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P 20107
41106 Vendôme Cedex

ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

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Aide-soignant(e) ou AES en remplacement – Contrat d’un mois renouvelable – CCAS DE VENDOME

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