Profil recherché

Compétences requises :

Savoir-faire/
-Savoir accueillir et accompagner les agents
-Conduire des entretiens
-Aisance rédactionnelle
-Analyser les situations avec recul
-Connaître le cadre législatif et réglementaire
-Savoir effectuer la synthèse d’un entretien
-Dresser le diagnostic d’une situation
-Savoir préconiser une démarche, une solution
-Rechercher l’adhésion de la personne dans la résolution de ses difficultés
-Favoriser la transversalité et le partenariat
-Faire face aux situations imprévues

Savoir-être/
-Qualités relationnelles
-Sens de l’écoute
-Empathie
-Réactivité
-Autonomie dans le travail
-Aptitude au travail -d’équipe
-Capacité d’initiative
-Curiosité d’esprit
-Être force de propositions
-Capacité d’adaptation
-Disponibilité
-Sens du service public
-Respect du secret professionnel et de la déontologie

Connaissances/
-Connaissance de la législation sociale, du statut de la FPT
-Connaissances du régime de la protection sociale des fonctionnaires ainsi que celui dont relèvent les contractuels
-Connaissance du tissu associatif du département et des dispositifs existants
-Techniques d’accueil et de conduites d’entretien,
-Outils bureautiques standard, maîtrise du drive,
-Formation en santé mentale

Service recrutement : 02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/srxh765goqp4ixktuo

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Assistant(e) Social du Personnel – CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

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