Savoir-être :
– loyauté
– capacité à impulser dynamique auprès des équipes, leadership
– dynamisme positif et capacité à prendre du recul sur les situations
– autorité ferme et bienveillante
– sens du travail en équipe
– capacités relationnelles : communication, négociation, écoute
– capacité à se positionner et prendre une décision : sens des responsabilités
– adaptabilité et agilité
– autonomie
– être force de proposition
