HOPITAL DE BLOIS

Contrat:
CDI

Description de l’offre :
– Développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces ou l’approche directe des candidats
– Rédiger les annonces, actualiser les fiches de postes, et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emplois, presse, réseaux sociaux, écoles )
– Alimenter et animer la rubrique emploi du site Internet du CHB
– Représenter le Centre Hospitalier dans les manifestations liées au recrutement (salons, écoles, forums, contacts presse )
– Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’établissement attractif auprès des candidats potentiels
– Réaliser les prises de contact et les premiers entretiens avec les candidats
– Sélectionner les candidats, faire passer des tests et/ou entretiens d’embauche aux candidats
– Assurer la gestion des réponses
– Organiser l’accueil des nouveaux arrivants
– Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts ou faibles d’une candidature
– Assurer l’interface avec les manageurs en les conseillant dans leurs prises de décisions de recrutements
– Nouer des relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pôle emploi, sociétés d’intérim, cabinets de recrutements, CFA, BeLC, )
– Proposer et mettre en place des améliorations des process de recrutements existants
– Effectuer une veille des nouvelles techniques de recrutement

Profil recherché :
– Communication orale
– Outils et techniques d’entretien
– Aptitude à innover et développer
– Expérience de la négociation, gestion des partenariats et des relations avec les entreprises
– Conseils aux décideurs
– Techniques d’entretien individuel et collectif
– Méthodes de sourcing
– Maîtrise des supports de recrutement (jobboards, réseaux sociaux)
– Expérience significative dans le domaine du recrutement
– Et/ou formation initiale de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine du recrutement…

Suite de l’annonce…

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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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