Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
– accueil aux guichets « rendez-vous » pour les renouvellements de titre de séjour jusqu’à la mise en place complète de l’ANEF
– instruction des dossiers déposés au guichet ou par courrier, en renouvellement ou en 1ère demande
– accueil des mineurs non-accompagnés dans le cadre du protocole d’évaluation en collaboration avec le Conseil départemental
– réalisation de documents de circulation pour enfant mineur, d’attestations de demandeurs d’asile, de récépissés, de titres de voyages pour les personnes sous protection internationale, de documents pour les voyages scolaires
– suivi des dossiers spécifiques de droit au séjour pour raison de santé
– instruction des dossiers sur l’ANEF
– gestion des visas de régularisation
– prise en charge de dossiers supplémentaires dans le cadre de crise migratoire
– informations auprès de l’usager (réponse aux sollicitations par téléphone, mail ou courrier)
– classement des dossiers

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d’emploi de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux
Composition et effectifs du service
Directeur – 18 agents (2A, 4B et 9C) du service des migrations et de l’intégration composant 2 pôles : séjour/asile et éloignement/contentieux
Liaisons hiérarchiques
Chef de section Séjour, chef de service adjoint, chef de service, directeur et corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles
– Travail en lien avec le Chef de service et l’Adjoint au Chef de service
– Forte interaction avec le chef de section Séjour
– Usagers étrangers

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
– Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
– Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis
– Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :
– Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
– Savoir analyser : niveau maîtrise requis
– Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :
– Savoir accueillir : niveau pratique requis
– Savoir s’adapter : niveau pratique requis
– Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Ce poste à forte connotation juridique vous permettra à terme d’accéder à d’autres responsabilités au sein du service

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

helene.langlais@loir-et-cher.gouv.fr
severine.pion@loir-et-cher.gouv.fr

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Chargée / Chargé d’accueil et de l’instruction des dossiers Séjour

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