Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Rattaché(e) au Pôle Égalité des Chances et des Territoires (PECT) du Service Interministériel d’Animation des Politiques Publiques (SIAPP), le ou la chargé(e) de suivi des dotations et subventions assure une mission de gestion qui contribue à leur mise en œuvre sur l’ensemble du Loir-et-Cher.
Il s’agit de l’instruction des demandes de dotations/subventions d’investissement, de leur suivi, des engagements, liquidations et paiement des dotations/subventions.(DSIL, FNADT, CPER, DSID, DPV, etc …).
Il ou elle assure le suivi de la gestion des dotations par la complétude et transmission de tableaux au SGAR et au Ministère.
La nature des dotations prises en charge par l’agent pourra être reprécisée dans le cadre de l’organisation entre les agents instructeurs du pôle, notamment en cas de la mise en œuvre de nouvelle dotation.
Il ou elle peut être amené(e) à rédiger des demandes de dérogation(s) mais aussi des réponses à des élus et des invitations à des réunions.
Le ou la chargé(e) de suivi des dotations travaille en équipe et peut participer, à titre de polyvalence, à l’instruction d’autres dossiers, en lien avec ses collègues du Pôle, (DETR, Fonds vert, etc…))
Il ou elle utilise l’application CHORUS et l’outil Démarches simplifiées.
ll ou elle participe à la mise au point de tout projet visant à améliorer l’organisation et la rigueur des tâches.
Il ou elle participe à la recherche d’informations et à la rédaction de notes pour les visites sur site, les réunions et toute autre demande pour les dossiers du corps préfectoral.
Par ailleurs, il ou elle gère les dossiers des subventions de fonctionnement dans le cadre des contrats de ville, sur les applications GISPRO et DAUPHIN. Le suivi de ces subventions est également une de ses missions.
Toutefois, dans le cadre du transfert des missions Politique de la ville à la DDETS-PP, cette attribution n’a plus vocation à être conservée au sein du pôle.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SIAPP est chargé de piloter la mise en œuvre des politiques transversales de l’État, de coordonner l’action des Directions Départementales Interministérielles et des Unités Territoriales et Délégations Départementales des Directions Régionales de l’État.
Il est constitué de trois pôles missionnels : le PECT, le PAIE, le PETE.
Le Pôle Égalité des Chances et des Territoires (PECT) assure les missions :
– d’instruction des demandes de dotations modulables ou de subventions d’investissement des Collectivités Locales et de leurs groupements
– la mise en œuvre des programmes d’aménagement du territoire (PVD, CRTE, FS…).
Composition et effectifs du service
Le PECT est composé de 1 A et 4 B
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du PECT et son adjointe
Le chef du SIAPP
Liaisons fonctionnelles
Services de la Préfecture et des Sous-Préfectures, les collectivités territoriales, les DDI, les autres serv
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
– Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
– Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
– Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
– Savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis
– Savoir analyser : niveau initié requis
– Savoir s’organiser : niveau initié requis
Savoir-être
– Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
– Savoir s’exprimer oralement : niveau initié requis
– Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
Vos perspectives :
Les compétences développées sur le poste permettent à terme l’accès au grade supérieur et/ou une évolution vers un emploi du même type ou d’un autre domaine fonctionnel.
Durée attendue sur le poste : de 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
benoit.margat@loir-et-cher.gouv.fr
emilie.petit@loir-et-cher.gouv.fr
