Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe du service de la rue au logement, vous assurez :
1) la gestion du contingent préfectoral :
– gérer les demandes de tous les publics prioritaires, y compris les réfugiés en utilisant l’outil informatique dédié SYPLO : instruction, suivi des demandes, propositions de logement, information aux cansisats et transmission des propositions aux bailleurs ;
– établir les liens nécessaires avec les bailleurs dans le cadre du passage à la gestion en flux des logements ;
– mobiliser l’ensemble des partenaires dans le cadre des différents contingents réservaitaires ;
participer aux commissions d’attribution des bailleurs pour les candidatures issues de ménages prioritaires DALO ou pour tous dossiers sensibles selon les ionstructions du service ;
– préparer et réaliser des bilans annuels du logement des ménages prioritaires ;
– au titre de cettemission, référent départemental du SNE après de l’instance régionale (AFIDEM) et nationale (DHUP).
2) 2valuation des dispositifs d’aide à l’accès au logements- participation à l’évaluation des actions du PDALHPD portan sur le logement des ménages prioritaires.
3) Peut être chargé, selon les besoins du service, de réaliser des études ou projets en lien avec le domaine de l’hébergement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le service de la rue au logement a notamment en charge le pilotage des politiques d’hébergement, d’accès et de maintien dans le logement des personnes défavorisées. Le plan logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme, lancé en 2017, ainsi que la stratégie nationale de prévention et d’action contre la pauvreté, lancée en 2018, constituent les politiques publiques conduisant les actions de ce service.
Composition et effectifs du service : Le service est composé de 9 personnes (la cheffe de service et 8 agents).
Liaisons hiérarchiques : Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Liaisons fonctionnelles : Collectivités, bailleurs sociaux, opérateurs, DHUP, DREAL, DIHAL, DDT.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
– Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
– Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
– Savoir animer et conduire des réunions : niveau maîtrise requis
– Savoir analyser et faire les synthèses de situations individuelles : niveau maîtrise requis
– Savoir utiliser les applications informatiques dédiées (SYPLO, SNE, Infocentre) : niveau maîtrise à acquérir
– Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
– Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
– Respecter le secret professionnel : niveau maîtrise requis
– Savoir représenter le service : niveau maîtrise requis
– Savoir travailler en réseau : niveau maîtrise requis
– Avoir le sens de l’écoute et du dialogue : niveau maîtrise requis
– Etre organisé et rigoureux : niveau maîtrise requis
– Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
– Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
– Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
caroline.lescene@loir-et-cher.gouv.fr
