Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
– Suivi des appels à projet « politique de la ville » et de la programmation annuelle des actions ;
– Instruction des demandes de subventions, rédaction des avis, engagement des crédits dans Chorus / saisie dans l’interface Dauphin, suivi des bilans financiers ;
– Elaboration et suivi de l’ensemble des conventions et des dispositifs « adultes relais » , « Fonjep » et DPV;
– Appui à la déléguée du préfet à la politique de la ville, dans l’animation (relations avec les associations et collectivités, autres services de l’État) et dans la rédaction de notes, rapports et autres documents ;
– Participation aux travaux d’évaluation des contrats de ville et à l’élaboration des futurs contrats (production de notes de synthèse, notes d’enjeux).
Votre environnement professionnel :
En fonction de la date de recrutement, et dans l’attente du transfert de la mission « politique de la ville » de la Préfecture à la DDETSPP au cours du premier semestre 2023, le poste pourrait être positionné provisoirement dans les services de la Préfecture (Pôle Egalité des chances et citoyennté).
Au sein de la DDETSPP du Loir-et-Cher
Activités du service
La mission « animation et développement territorial » met en œuvre, dans les territoires (arrondissements), les politiques publiques relevant de la DDETSPP, dans une logique de territorialisation des dispositifs, de proximité, de transversalité avec l’ensemble des partenaires, afin de mieux répondre aux besoins des habitants loir-et-chériens et de concourir au développement des territoires, dont les QPV.
Composition et effectifs du service
Effectif cible dans le cadre de la création de la mission « animation territoriale : 5 A, 1 B
Liaisons hiérarchiques
Direction DDETSPP
Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral, autres services de l’État.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
– Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
– Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis
– Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
– Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
– Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
– Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
– avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
– savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
– savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de travailler dans un environnement interministériel, en lien avec les acteurs locaux intervenant sur les quartiers politique de la ville et offre une expérience permettant de capitaliser des compétences diversifiées. Il représente un tremplin vers des postes de catégorie A
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
isabelle.reboussin@loir-et-cher.gouv.fr
