REGIE DE QUARTIER

Contrat:
CDI

– Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies en animant les équipes de salariés en insertion.
– Concilier objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion, qu’il (elle)encadre dans l’acquisition de compétences professionnelles.
– Présenter le travail, expliquer les règles de fonctionnement et s’assurer de leur respect.
– Donner les consignes et vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre.
– Animer l’équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation.
– Faciliter l’intégration au travail, rassurer, écouter et construire la relation avec le salarié en insertion.
– Détecter les atouts, potentiels et freins et contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion.
– Rendre compte des évolutions aux acteurs internes (conseiller en insertion professionnelle, coordinateur technique et le directeur).
– Accompagner et former les salariés sur le terrain.
– Alerter dans les situations d’urgence.
– Préparer et compléter les outils de suivi des parcours et participer aux bilans pendant lesquels il (elle)contribue aux prises de décision.
– Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s’appuyant sur son expertise technique et en organisant des séances d’apprentissage.
– Préparer le déroulement et la mise en œuvre et animer des séances en étant attentif à la pertinence des méthodes et contenus et s’assurer de l’acquisition des apprentissages.
– Evaluer les acquis et acquisitions tout au long du contrat d’insertion.
– Gérer le matériel, les carburants ainsi que l’utilisation quotidienne des véhicules.
– Veiller à l’entretien parfait des matériels et équipements.
– Assurer le lien avec les clients…

Suite de l’annonce…

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Chef de chantier espaces verts (H/F)

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