RCV CONSEIL

Pour la filiale française et départementale d’un groupe familial spécialisé dans les services énergétiques et techniques pour le bâtiment et l’industrie. L’entreprise s’est progressivement développée pour devenir un acteur majeur dans son secteur, centrée sur des solutions de génie climatique, génie électrique, performance énergétique, énergies renouvelables, traitement d’eau, ainsi que sur des programmes techniques spécifiques. Avec plusieurs milliers de collaborateurs et un chiffre d’affaires important, le groupe est reconnu pour son management participatif, qui promeut l’autonomie et la responsabilité de ses équipes, et pour sa forte orientation vers la performance énergétique et la décarbonation des bâtiments.

Le Poste

Directement rattaché au Manager d’Activité Travaux CVC, le Chef de projets gère l’ensemble des phases des opérations dont il détient la responsabilité, à partir de l’élaboration de l’offre, de la gestion, et de l’exécution de ce projet, jusqu’à la satisfaction client. A ce titre, il est le garant de l’obtention, à la fin du projet d’un résultat optimal et conforme aux besoins du client, en termes d’objectifs, de qualité, de performance, coûts et délais . Dans ce cadre, ses missions consistent notamment à :

Participer à la mise en place d’une stratégie technique et commerciale selon les besoins du client, et créer l’offre et les devis,
Créer et animer l’équipe projet,
Passer les commandes,
Rechercher et mettre en place des solutions techniques innovantes,
Maitriser la sous-traitance et le suivi de son budget,
Gérer la relation client, et le suivi de chantier,
Assurer la qualité de la prestation.

Votre profil

De formation supérieure ou doté d’une première expérience significative, le candidat dispose de bonnes compétences en génie climatique. Rigoureux et organisé, il saura intervenir en forte autonomie et responsabilité. Sa sensibilité humaine, son bon relationnel et son savoir-être lui permettront de parfaitement s’intégrer à la culture entrepreneuriale de l’entreprise. Par son expertise et ses qualités, il saura accompagner l’entreprise dans sa modernisation constante et y évoluer lui-même.

Les avantages

CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, véhicule, primes, intéressement et participation, panier repas, CSE. Poste évolutif rattaché à l’agence de Blois (41).