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Chef de service AEMO-AED

Blois, Loir-et-Cher
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 16 02 2026

Description:

Aidaphi

L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité.

Elle recrute un chef de service (F/H) pour son service AEMO-AED de Blois.

Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre. Il/elle a pour missions principales de :

  • Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
  • Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement une équipe pluridisciplinaire de 10/12 personnes veillant au respect du cadre de la mission;
  • Veiller à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires, de soutenir le déploiement du DUI ;
  • Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées à l'accompagnement des résidents ;
  • Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
  • Garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires;
  • Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;
  • Assurer des astreintes.

Compétences

  • Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;
  • Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;
  • Expérience complète en management d’équipe et en planification d’activités ;
  • Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
  • Sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
  • Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d’une démarche qualité
  • Utilisation opérationnelle de l’outil informatique
  • Permis B en cours de validité exigé.

Rémunération et avantages

  • Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;
  • 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;
  • Mobilités internes.

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

#J-18808-Ljbffr…

Suite de l’annonce…

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