Cette offre s’adresse exclusivement à des profils disposant déjà d’une expérience significative de pilotage de SI dans une collectivité ou un environnement public complexe, avec encadrement d’équipe et forte polyvalence technique.
Formation et statut
Diplôme de niveau bac +5 (école d’ingénieur ou master en informatique / systèmes d’information) ou équivalent.
Être titulaire ou lauréat·e du concours d’ingénieur·e territorial·e, ou à défaut immédiatement éligible à un recrutement par voie contractuelle sur emploi permanent (expérience confirmée dans le secteur public appréciée).
Connaissances indispensables
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales, cadre réglementaire : marchés publics, RGPD, sécurité des systèmes d’information, commande publique.
• Architecture des systèmes d’information : réseaux, systèmes, sécurité, logiciels métiers, interconnexions.
• Méthodologie de gestion de projets (planning, budget, risques, conduite du changement).
• Connaissances solides en management, RH, finances et commande publique.
Savoir-faire attendus
• Piloter des projets complexes et une équipe, arbitrer et prioriser dans un environnement contraint.
• Mettre en place des procédures, outils de suivi et de reporting fiables (tableaux de bord, documentation technique).
• Analyser les besoins des usagers / services, proposer des solutions réalistes et y répondre avec réactivité.
• Rédiger des documents clairs et structurés (rapports, diagnostics, fiches projets, cahiers des charges).
• Adapter les outils et les canaux de communication selon les publics (élus, direction, agents, prestataires).
Savoir-être professionnels
• Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et forte autonomie.
• Sens aigu du service public, intégrité, discrétion professionnelle.
• Capacité d’écoute, de pédagogie et d’assertivité pour accompagner le changement et gérer les situations de tension.
• Esprit collaboratif et transversal, goût du travail en équipe avec les services et partenaires.
