Vos missions en quelques mots

-piloter l’unité (encadrement, animation, coordination, supervision), dont prise en charge de dossiers sensibles et/ou complexes
-porter et mettre en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la chasse/pêche/nature/forêt : communication/concertation, conseil, mise en place de la réglementation locale, instruction (évaluation des incidences Natura 2000, études d’impact, dossiers fiscaux forêt, autorisation de défrichement/coupes, aides financières), contrôles, contribution aux stratégies (Schéma Départemental de Gestion cynégétique)
-pilotage de la Louveterie (12 lieutenants)
-transversalité dans le suivi des dossiers (autres unités du service et de la DDT en particulier pour la gestion du lit de Loire et l’urbanisme, contribution aux travaux de la MISEN)
-représenter l’unité ou le service lors des rencontres et réunions. Être le référent dans les relations avec les services métiers (DREAL, DRAAF)
– Management direct des six agents de l’unité (1 chargé de mission catégorie A forêt/biodiversité, 2 techniciens forestiers, 1 technicien biodiversité, 1 chargé de mission catégorie B sur la chasse, 1 gestionnaire administrative), avec éventuels renforts CDD

– Poste placé sous l’autorité du chef de service

Relations internes :
-unité, service Eau et Biodiversité, DDT (service d’économie agricole et le service urbanisme et aménagement)

externes :
– fédération départementale des chasseurs, collectivités territoriales, conseil départemental, CDPNE et gestionnaire de la réserve naturelle nationale de Grand Pierre et Vitain, région et animateur N2000, pétitionnaires privés ou publics et leurs bureaux d’études, propriétaires forestiers, agriculteurs et leurs représentants, fédération de pêche, associations de protection de la nature, etc.
– autres services de l’État ou établissements publics : DRAAF, DREAL, ONF, OFB, DDETSPP, Préfecture et Sous-Préf, CRPF, etc.

Profil recherché

compétences techniques :
– connaissances pratiques en gestion des milieux naturels et forestiers
– connaissances réglementaires : Code de l’environnement et Code forestier

compétences transversales :
– capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes
– capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
– capacité d’organisation ; savoir gérer des délais et piloter le travail d’une équipe, savoir rendre compte et alerter sur les sujets sensibles

compétences relationnelles :
– encadrement, prise de décision
– sens de l’écoute, savoir expliquer, négocier, proposer
– pédagogie, capacité à partager l’information

Positionnement de cadre : fortes capacités d’autonomie et de prise d’initiative

Mathieu FRIMAT, chef du service Eau et Biodiversité – 02.54.55.76.64
mathieu.frimat@loir-et-cher.gouv.fr

Patrick SEAC’H, directeur de la DDT 41
02.54.55.75.08
ddt-directeur@loir-et-cher.gouv.fr

Merci d’adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et PM 104) aux personnes pré-citées. Toute candidature déposée sur la PEP ne sera pas instruite.

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CHEF-FE DE L’UNITÉ NATURE-FORÊT

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