NOS PRIORITÉS
* Réaliser notre projet d’administration “Loir-et-Cher en action”
* Mettre en uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
* Renforcer l’attractivité du territoire
* Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
* Accéder à la formation professionnelle
* Offrir une évolution professionnelle
* Développer des initiatives et des projets
* Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
* Possibilité de participer à des projets transversaux
* Communication interne interactive
* Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
* Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des uvres sociales
* 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d’action sociale locale et de développement social du territoire.
En contribuant à la réflexion nécessaire à l’adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale
En participant, à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions de l’action sociale départementale et à l’impulsion de leur mise en uvre, et en assurant un rôle de manager d’une équipe
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
*Appliquer la législation en matière d’autonomie, handicap, insertion
*Concourir, au travail partenarial interne et externe
*Suivre les indicateurs définis au niveau départemental nécessaires du secteur d’activité
*Analyser, piloter l’activité de son service
Organisation et Gestion
*Définir les objectifs opérationnels du service en termes d’activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur adjoint
*Piloter des projets
Management
*Réguler l’activité et la communication au sein de son service
*Responsabiliser et autonomiser son équipe
*Développer la prise d’initiative et l’innovation au sein de ses équipes
Votre cadre de travail
*Équipe de 14 personnes au sein du service Inclusion Sociale – Direction du Développement Social du Territoire
*Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
*Équipements numériques performants
*Télétravail possible
Rémunération de 36 K à 46 K selon grade et expérience
