Legallais

Intitulé du poste

COMMERCIAL(E) ITINERANT(E) H/F

Contrat

CDI

Missions

Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur du Loir-et-Cher (41) et du Loiret (45). Au sein de l’équipe de Mickaël votre manager, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients sur le terrain.

En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels.

Vos Missions

Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans
Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client.
Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise.
Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires.
Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Profil

Vous avez une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique.
Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion.
Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google).
Une connaissance des clients artisans est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence.

Conditions proposées

Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel.
Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
Une mutuelle prise en charge à 100%.
Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
Intéressement et participation aux résultats.
17 RTTs
Retraite par capitalisation
Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Le Processus De Recrutement

Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Mickaël, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Sylvain, le Directeur régional, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange.

A vous de jouer, postulez !

Parcours d'intégration

Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.

Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.

Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.

Des temps forts collectifs : 4 réunions régionales par an, un séminaire annuel.

Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.

Perspectives d'évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions.