Vos missions en quelques mots

Vous assurez le bon déroulé du déploiement de l’habitat inclusif.

Missions de soutien autour de la vie sociale et de lutte contre l’isolement :
* Impulser une dynamique de groupe ;
* accueillir, accompagner les occupants des logements et identifier les besoins des colocataires de l’habitat inclusif et des ressources du territoire ;
* animer et développer le réseau partenarial en interne et en externe ;
* promouvoir l’inclusion en étant une personne ressource pour les occupants des logements.

Missions du bien vivre ensemble au sein du collectif :
En collaboration avec les occupants des logements et leur association :
* Accompagner les occupants dans la rédaction et la mise en uvre de leur projet social partagé ;
* mettre en uvre le projet collectif de l’habitat inclusif en intégrant une participation des occupants ;
* sécuriser la personne dans son logement à travers le soutien et le conseil dans la gestion des domaines de la vie quotidienne, y compris les personnes intervenantes à son domicile ;
* se positionner en tant que médiateur de conflit de voisinages ; dans l’hypothèse où certains occupants ne respectent pas le règlement intérieur ;
* lutter contre l’isolement et la solitude des personnes accueillies, en favorisant le lien et en veillant au bien-être des occupants.

Missions liées à la mise en uvre des animations collectives :
* Travailler sur le développement du projet collectif de l’habitat inclusif ;
* élaborer conjointement le projet d’animation dans le cadre du projet de vie de l’habitat inclusif ;
* rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d’animation ;
* participer à l’inclusion des nouveaux occupants ;
* partager le projet d’habitat inclusif sur le quartier dans lequel il se développe, afin d’intégrer la vie de quartier, de la commune, en privilégiant les liens avec le voisinage et faire des liens avec le tissu associatif.

Mission liée au déploiement du projet Habitat inclusif :
Participer à l’élaboration des bilans liés au projet d’habitat inclusif de la période de déploiement à la pérennisation dudit projet.

Profil recherché

Savoir-faire:
Etre autonome dans ses missions
Disposer d’une connaissance importante sur les pathologies et les personnes présentant des déficiences intellectuelles
Disposer de connaissances sur le champ du handicap et l’évolution du vieillissement
Etre méthodique, organisé(e) et rigoureux(se)

Savoir être :
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Savoir transmettre les informations indispensables à la bonne continuité de l’accompagnement des résidents
Savoir rendre compte de ses actes
Savoir animer des rencontres et animer des réunions

Monsieur le Président
CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P 20107
41106 Vendôme Cedex

ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

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Coordinateur(trice) Habitat inclusif à mi-temps – CCAS DE VENDOME

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