Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
En qualité de correspondant local de formation pour l’ensemble du périmètre ATE (préfecture, sous-préfectures, SGCD, DDT et DDEETPSPP), vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la politique de formation au niveau local. À ce titre, vous diffusez les offres de formation de manière ciblée auprès des agents, gérez les demandes d’inscription et en assurez le suivi administratif.

Vous organisez les formations locales sur les plans matériel et logistique, en lien avec les différents partenaires. Vous contribuez également à l’élaboration des plans locaux de formation en recensant les besoins des services et des agents.

Vous assurez le suivi annuel des formations réalisées et veillez à la fiabilité des données de formation. Enfin, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre les ministères et les agents pour l’organisation des concours et examens professionnels, en assurant la diffusion des informations et l’accompagnement des démarches.

Vous participez aux différents réseaux dédiés à la formation et à la démarche qualité notamment du ministère de l’intérieur.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.
Composition et effectifs du service
Le service RH compte 18 agents dont le bureau de l’action sociale, des parcours et de la santé au travail (BASPST) qui compte 4 agents.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du BASPST

Liaisons fonctionnelles
Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH au niveau national comme régional.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
– avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau pratique / requis
– connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
– avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :
– savoir s’organiser / niveau pratique / requis
– savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
– savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

Savoir-être :
– avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
– savoir s’adapter / niveau pratique / requis
– savoir accueillir / niveau pratique / requis

Vos perspectives :
Développement de certaines compétences spécifiques
Chargé de formation
Chargé de recrutement
Autres métiers de l’ATE

Durée attendue sur le poste :
3 ans