ASSO POUR ADULTES ET JEUNES HANDI

Contrat:
CDI

Le pôle enfance handicap comprend deux DAME (Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif) et l’équipe de direction est constituée du directeur de pôle et de 4 directeurs adjoints d’établissement.

A l’APAJH, le directeur adjoint d’établissement met en œuvre et suit le projet du DAME sous l’autorité du directeur du pôle Enfance Handicap. Il supervise la bonne coordination des différentes équipes thérapeutique, éducative et pédagogique, dans le cadre d’une démarche continue d’amélioration des pratiques professionnelles. Il conduit la politique opérationnelle de l’établissement dans le cadre du projet d’établissement.

Le site de Naveil accompagne en journée, du lundi au vendredi, environ 60 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles cognitifs ou des troubles liés à l’autisme.
Vos missions principales au sein de l’établissement

La gestion et l’animation des Ressources humaines
En lien avec la responsable des ressources humaines :
– Vous encadrerez et animerez l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement (20 professionnels et 1 coordinatrice) autour du projet de pôle enfance-handicap
– Vous participerez à la politique de recrutement de l’établissement, à la gestion de la formation des équipes
– Vous contribuez à la gestion des relations sociales au sein de l’établissement

La gestion économique, financière et logistique
En lien avec la responsable des affaires financières :
– Vous participerez et contribuerez à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement.
– Vous participerez à la définition des investissements prioritaires
– Vous suivrez l’exécution budgétaire des comptes de fonctionnement

La contribution à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’APAJH 41 et des politiques médico-sociales du territoire
En lien avec la responsable qualité et développement :
– Vous contribuerez à la mise en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
– Vous organiserez les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l’établissement et au respect des droits des personnes et de leurs familles.
– Vous animerez des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées et mettrez en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.

La gestion des projets propres à l’établissement, leur représentation et leur promotion
– Vous assurerez la représentation de l’établissement auprès des partenaires locaux, initierez et entretiendrez des coopérations sur le territoire.
– Vous saurez vous inscrire dans les projets de développement et services nouveaux ainsi que les projets transversaux et contribuerez à poursuivre le développement du travail en réseau.
– Vous piloterez et coordonnerez les relations avec les familles et les partenaires dans une logique de parcours inclusif
– Vous accompagnerez l’établissement dans la mise en œuvre des évolutions des politiques publiques de transformation de l’offre médico-sociale. Et saurez impulser une dynamique de projet face aux défis et aux évolutions du secteur

Votre profil
– Vous maîtrisez la gestion administrative d’un établissement, la conduite du changement
– Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats
– Vous maîtrisez les procédés d’évaluation d’une structure médico-sociale
– Et surtout,
o vous êtes rigoureux et organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité,
o vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation et une bonne gestion de votre stress…

Suite de l’annonce…

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Directeur Adjoint (H/F)

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