La Communauté de Communes Val de Cher Controis et la Communauté de Communes du Romorantinais et Monestois ont décidé de créer un syndicat mixte pour porter le projet de SCoT du territoire. Dénommé Syndicat mixte SCoT Vallée du Cher à la Sologne, il réunit plus de 80 000 habitants répartis sur les 49 communes des deux intercommunalités.
Le recrutement du directeur(trice) du Syndicat est porté par la Communauté de Communes Val de Cher Controis pour le compte du Syndicat mixte du SCoT dont l’installation est prévue pour octobre 2023.
Sous l’autorité du Président du syndicat mixte, les missions du Directeur/de la Directrice du syndicat mixte seront les suivantes :
– Conduire l’élaboration du SCoT,
– être force de proposition et aider à la définition de la politique portée par le SCoT ,
– préparer les cahiers des charges des études, puis coordonner et suivre le travail des bureaux d’études en veillant au respect des objectifs du SCoT, des étapes réglementaires, du calendrier …,
– organiser et suivre la concertation, animer les réunions.
– Assurer la coordination et les relations avec les partenaires
– accompagner les collectivités et EPCI dans leurs démarches de planification,
– participer aux études et à la formulation des avis SCoT dans le cadre de l’association/consultation des personnes publiques,
– animer un réseau partenarial, notamment avec les élus et techniciens intercommunaux et communaux, les administrations d’Etat, de la Région et du Département, les chambres consulaires, les partenaires associatifs et les bureaux d’études.
– Gérer l’administration et les finances du syndicat mixte
– préparer et exécuter les décisions du syndicat mixte,
– garantir la soutenabilité budgétaire et financière du syndicat,
– Mettre en uvre le SCoT
– organiser et animer la gouvernance pour la mise en uvre du SCoT,
– suivre les orientations politiques et leur traduction dans les politiques publiques (comptabilité des PLU …),
– piloter et réaliser des études en régie ou avec des prestataires extérieurs,
– évaluer le SCoT à l’aide des indicateurs définis.
– Participer à des missions transversales
– participer, en appui juridique et technique auprès des communes, aux procédures d’élaboration, de révision et de modification des PLU et des cartes communales (lors des réunions de travail ou de PPA mais également en amont des procédures),
– analyser et rédiger des avis sur les documents d’urbanisme communaux (PLU…) et les projets commerciaux (CDAC …),
– participer aux démarches transversales (PCAET, PLH, Plan de Mobilité …),
– participer à l’élaboration de documents stratégiques (SRADDET, SCoT voisins …).
– Mettre en uvre la communication interne et externe.
