Vos missions en quelques mots

– contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique ;
– dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

– Activités techniques :
– participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
– élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
– supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
– veille stratégique réglementaire et prospective.

– SAVOIR-FAIRE :
– participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
– élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
– structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
-mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
– représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
– veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché

– SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
– politiques publiques locales ;
– fondements de l’action publique et des libertés publiques ;
– processus de décision des exécutifs locaux ;
– environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
– modes de gestion des services publics locaux ;
— principes du développement et de l’aménagement local ;
– partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
– réglementations applicables aux collectivités ;
– statut de la fonction publique territoriale ;
– risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

– SAVOIRS GÉNÉRAUX :
– cadre juridique et conventionnel ;
– gestion financière et contrôle de gestion ;
– règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
– réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
– techniques de communication internes/externes ;
– gestion des ressources humaines.

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Directeur général de collectivité ou d’établissement public (h/f) – SAINT-OUEN

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