ASSOCIATION PLEIN DE VIE

Contrat:
CDI

Les missions de terrain seront :
Auprès des enfants :
– Encadrement auprès des enfants (soins, repas,activités )
– Favoriser l’éveil, le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
– Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique ).
– Veiller au bien-être de l’enfant et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
– Prévention : dépister les éventuelles problématiques des enfants.
– Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité.
– Prise en charge globale de l’enfant : prise en compte des besoins individuels de l’enfant tout en l’inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe.
Auprès des Parents :
– Offrir écoute, conseil et soutien aux parents : au besoin conseiller par rapport au développement de l’enfant, à l’acquisition du contrôle des sphincters, au sommeil en proposant éventuellement des supports de réflexion (documentation ).
– Encourager les parents à participer à la vie de l’établissement.
Auprès des équipes :
– Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe.
– Accompagner l’acquisition de compétences professionnelles des auxiliaires petite enfance et des stagiaires.
– Assurer les remplacements en cas de besoin.
– Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimal

Les missions administratives :
Auprès des enfants :
– Avec le concours du personnel de santé, participation à la mise à jour des dossiers administratifs des enfants (vérification des vaccinations obligatoire, veiller aux dates de validité des ordonnances ).
Auprès des Parents :
– Accueil, information : Rencontrer les parents en vue des inscriptions, répondre aux questions
– Proposition de réunions
– Faire appliquer le règlement de fonctionnement
Auprès des Equipes :
– Rédaction, suivi et évaluation du projet d’établissement.
– Concevoir, avec l’équipe, le projet pédagogique et garantir son application au quotidien.
– Rédiger, avec le concours des équipes, les documents inhérents à la vie de la crèche (livret d’accueil à l’attention des familles, supports de sensibilisation )
– Organiser et animer des réunions avec les équipes afin de s’organiser, de faire des projets, de s’interroger, de prendre du recul, d’échanger sur sa pratique dans le but de tendre toujours vers un meilleur accueil de l’enfant.
– Organiser des entretiens individuels annuels avec le concours de l’équipe administrative.
– Encadrement de stagiaires et suivi de l’accueil de stagiaires.
Travail avec la Direction :
– Être le lien entre bureau et le reste de l’équipe professionnelle.
– Répondre aux demandes d’informations et jouer un rôle consultatif au sein de l’équipe administrative.
– Avec le bureau, s’assurer de l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
– Déterminer les besoins en matériel en lien avec l’équipe et en concertation avec l’équipe
Relations extérieures /partenariat :
– Établir des relations régulières avec les partenaires institutionnels tels que la CAF, la PMI et répondre à leurs sollicitations.
– Avec le médecin réfèrent de crèche : élaboration des protocoles de soins, d’hygiène et de conduite à tenir en situation d’urgence, veiller à leur application.
– Faire du lien, au besoin, avec des partenaires éducatifs : services spécialisés (protection de l’enfance, CAMPS, écoles maternelles )
– Établir des partenariats afin de proposer et développer des actions (d’éveil, artistique, culturelles…)…

Suite de l’annonce…

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

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