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INGENIEUR BUREAU D’ETUDES/METHODES (H/F)

Mondoubleau, Loir-et-Cher
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 6 12 2022

Description:

Notre client, une PME familiale indépendante reconnue pour son savoir-faire, fabricant historique français dans la conception et la fabrication de pièces mécaniques (petites séries et sur-mesure), recrute dans le cadre de son développement un(e) ingénieur BE/Méthodes (H/F) en CDI.

 

Rattaché(e) à la direction de l’entreprise, vous avez un rôle central d’interface avec les clients internes et externes et êtes partie prenante du développement de l’entreprise.

Ce poste polyvalent, vous permet à la fois de vous exprimer dans le domaine du bureau d’étude, des méthodes et de l’amélioration continue / qualité.

 

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

 

·        Au quotidien, vous assurez un rôle de support technique auprès des clients : vous savez comprendre et analyser leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution technique.

Vous prenez en charge l’élaboration du devis et la réponse aux appels d’offre.

 

·        Vous participez au développement des produits et des outillages (conception, amélioration des produits existants). Vous identifiez les actions d’amélioration et changements à opérer en travaillant en collaboration étroite avec l’atelier.

 

·        En charge de la qualité produits, vous constituez et validez les dossiers FAI (revue 1er article).

 

De formation supérieure (type ingénieur) avec un parcours orienté mécanique, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement industriel, au sein d’un bureau d’études, service méthode ou qualité.

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger à l’oral et à l’écrit et de comprendre la documentation technique.

Aimant le terrain, vous avez un bon relationnel. Vous savez allier sens commercial et réflexion technique. Curieux et proactif, vous proposez des idées nouvelles et savez aller chercher les informations.

 

Les plus de l’entreprise et du poste :

– PME familiale à taille humaine avec un mode de management participatif, basé sur la confiance.

– Poste terrain avec forte polyvalence et possibilité d’évolution des missions

 

Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous au sein de l’entreprise (chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise)

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