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Professeur de formation musicale et d’éveil musical – CC DU GRAND CHAMBORD

Montlivault
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 25 07 2026

Description:

Employeur:
Etablissements publics de coopération intercommunale

Enseignement et formation

Vos missions en quelques mots

Forte d’un patrimoine exceptionnel et bénéficiant d’un dynamisme économique et touristique certain, la Communauté de Communes du Grand Chambord s’est engagée résolument pour faire face aux mutations de notre époque et jouer un rôle déterminant dans la construction d’un territoire plus durable.

La Communauté de Communes du Grand Chambord coordonne une politique de développement culturel reposant sur des actions qu’elle porte elle-même, ainsi que sur des projets portés par les acteurs du territoire qu’elle accompagne et qu’elle soutient (Domaine national de Chambord, communes, associations, artistes et collectifs d’artistes, écoles, Ehpad, etc.).

L’Ecole de Musique du Grand Chambord compte actuellement 222 élèves (enfants et adultes). Ce Service à la Population propose 5 sites d’enseignement dont le principal est basé à Saint-Laurent-Nouan.

Pour nous découvrir :
Nos actions et nos atouts :

Accueil

Sous l’autorité de la directrice de l’Ecole de Musique, le ou la professeur(e) devra mener à bien les missions suivantes :

Enseignement :
• Concevoir et développer le projet pédagogique de la classe
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves

Suivi des élèves
• Dialoguer avec les parents (informations diverses, difficultés, absences, discipline, etc.)
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation (notamment en 2nd cycle)
• Noter les présences/absences des élèves à l’issu des cours sur les plannings

Évaluation des élèves :
• Evaluer les élèves en contrôle continu
• Rédiger les 2 bulletins d’évaluations sur le logiciel iMuse (accès à distance via le Portail Enseignant)
• Ajuster son enseignement en fonction des résultats de ces évaluations
• Préparer et présenter les élèves de fin de cycle aux examens
• Organiser l’examen de fin d’année : planning de passage des élèves à l’examen

Participation à la vie de l’établissement
• Participer à la réunion de rentrée des enseignants et à la rencontre avec les parents
• Participer aux 3 Conseils Pédagogiques
• Encadrer les élèves lors des répétitions et manifestations organisées par l’école de musique

Profil recherché

Formation : Titulaire du DEM (Discipline : Formation Musicale) ou du DUMI
Expérience : Expérience souhaitée

Qualités et compétences :

Savoirs et savoirs faire :
– Techniques pédagogiques
– Préparer les cours et établir la progression pédagogique
– Contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d’amélioration
– Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
– Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique

Savoirs être :
– Adaptabilité
– Sens du collectif
– Fiabilité professionnelle
– Affirmation de soi
– Sens du service public

Le permis B est indispensable.

Les petits + :
– Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance)
– Action sociale : COS, CNAS, offres de loisirs, sport et culture

Candidatures et précisions :

Votre contact pour toute précision :
Lydie MERCERON – 07 84 45 23 14 – lydie.merceron@grandchambord.fr

Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr

 

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