Vos missions en quelques mots

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l’ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.

– apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d’aide à la décision ;
– assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
– assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
– veiller à l’application de la réglementation ;
– effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
– encadrer les services administratifs ;
– gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;
– gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.

Profil recherché

– SAVOIRS :
– avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
– connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
– maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d’opportunité, de synthèse, etc.) ;
– connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
– appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
– maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).

– SAVOIR FAIRE :
– conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
– adapter et organiser les services d’accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
– répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
– définir les besoins du service et les compétences associées ;
– gérer le recrutement, l’intégration, la formation, la carrière des agents ;
– évaluer les agents ;
– élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
– rechercher des financements et s’adapter aux contraintes financières.

– SAVOIR ETRE :
– disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
– avoir une réelle capacité managériale ;
– disposer d’indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
– être autonome.

Merci de transmettre lettre de motivation et CV à la mairie de Mareuil sur Cher par mail ou courrier postal.
Mairie de Mareuil sur Cher
75 Rue de la République
41 110 Mareuil sur Cher
mairie.mareuil.sur.cher@wanadoo.fr
Renseignements : 02 54 75 15 13

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

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Responsable administratif polyvalent (h/f) – MAREUIL-SUR-CHER

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