Vos missions en quelques mots

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Profil recherché

Connaissance des techniques d’entretien, de déneigement et de traitement (spécifique voirie), et des procédures internes de surveillance de l’espace public
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les interventions sur l’espace public
Connaissance du code de la route, de la signalisation temporaire, du code de la voirie routière et du règlement de la voirie
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
Savoir transmettre aux agents des directives liées aux suivi des travaux
Savoir utiliser des fonctions basiques d’un logiciel informatique de traitement de texte, de tableur (gestion de planning), logiciel métier
Maîtriser la réglementation liée aux aménagements
Maîtriser les règles de base de la commande publique
Aptitude au management
Savoir communiquer des informations adaptées aux interlocuteurs
Savoir prendre en compte les avis recueillis
Informer les usagers de la route et les riverains
Avoir le sens du service public et du service à l’usager
Avoir une capacité de discernement
Savoir préserver la sécurité des agents intervenants
Savoir être disponible et réactif
Diplôme CAP, BEP ou expérience exigée

37h30 par semaine – 20 jours de congés – 15 jours de RTT
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (B) ou des agents de maîtrise (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 2 – Responsable

candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

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Responsable de la régie voirie F/H – BLOIS

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