Employeur:
Conseils départementaux

Sage-Femme – Coordonnateur de la mission Sage-Femme – CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Médical et paramédical

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :

Activité d’ingénierie
– Participer à l’élaboration de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux. 

Stratégie/expertise
– Participer à l’élaboration des politiques départementales en matière de planification, d’éducation familiale et de périnatalité et les mettre en uvre,
– Participer ou animer différentes instances de travail au sein de la DGA LCS et/ou avec des partenaires pour ce qui concerne la périnatalité, la planification et l’éducation familiale,
– Structurer la politique qualité de la mission sage-femme,
– Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe,
– Créer des outils d’intervention et d’évaluation,
– Participer à l’élaboration d’indicateurs d’activité,
– Recueillir des informations en épidémiologie et en santé publique.

Encadrement technique des équipes et des personnes
– Coordonner l’équipe de sage femmes et la fédérer autour de projets,
– Planifier les activités et les moyens en vue d’assurer une prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés et de coordonner les différents parcours de soins,
– Harmoniser sur l’ensemble du territoire les pratiques professionnelles des intervenant(e)s,
– Assurer un suivi de l’activité,
– Gérer les stocks de produits et assurer la veille technique sur les matériels, les équipements utilisés dans le secteur d’activité,
– Accueillir et offrir un accompagnement pédagogique aux étudiants et stagiaires,
– Structure et veiller à l’archivage des dossiers.

CONDITIONS D’EXERCICE :
* Sage-femme, inscrit(e) à l’Ordre détenteur/détentrice du diplôme d’état de sage-femme et d’un diplôme de l’école de sages-femmes cadres. Un master an lien avec le champ de compétences peut être valorisé
* Permis B obligatoire (des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire sont à envisager).

Profil recherché

Savoir-faire/
Conduite de projet et de l’évaluation
Avoir de bonnes capacités d’organisation, d’animation et de management
Savoir fixer des objectifs, mesurer des résultats
Concevoir, évaluer et piloter un projet

Savoir-être/
Aptitudes relationnelles : ouverture d’esprit, tact, diplomatie, disponibilité, sens du travail en équipe,
Gestion des situations de conflit
Esprit de synthèse
Rigueur et disponibilité
Secret et discrétion professionnels

Connaissances/
Avoir une bonne expertise dans le repérage et l’analyse des besoins de santé de la future mère et du nouveau-né
Bonne maîtrise du champ de compétences sur le plan médical et juridique
Bonne maîtrise des outils bureautiques standards
Politiques d’actions sociales

Service recrutement :02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez, utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/stz40dvqd1mvzpag0p

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