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Sécrétaire général – Directeur général adjoint – ROMORANTIN-LANTHENAY

ROMORANTIN-LANTHENAY
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 12 06 2026

Description:

Employeur:
Communes

Direction et pilotage des politiques publiques

Vos missions en quelques mots

La Ville de Romorantin-Lanthenay recrute son Sécrétaire général – Directeur général adjoint.
Sous la responsabilité du DGS et de l’autorité du Maire, le SG-DGA est le binôme stratégique et opérationnel du DGS, membre du CODIR, en interface directe avec les élus. Il porte la modernisation de la collectivité sur cinq périmètres.

1. Pilotage institutionnel – Binôme opérationnel du DGS (suppléance, CODIR, représentation auprès des élus), préparation des assemblées délibérantes et veille juridique.

2. Services à la Population – Encadrement des services état civil, titres d’identité, logements et cimetières ; garantie de la sécurité juridique des actes, pilotage de la qualité et accompagnement de la dématérialisation.

3. Moyens généraux – Management des agents d’entretien, appariteurs et reprographie ; organisation des plannings et gestion des stocks.

4. Transformation numérique – Co-pilotage de la stratégie SI avec le DGS et les élus, management du service informatique (sécurité, continuité, RGPD) et conduite de la dématérialisation.

5.Projet structurant : création d’un pôle mutualisé « Entretien » (diagnostic RH, achats groupés, plan de transition organisationnelle).

Profil recherché

Profil recherché
Connaissances
* Droit de la fonction publique territoriale et statut des agents
* Cadre juridique et organisationnel des collectivités territoriales
* Réglementation des marchés publics et commande publique
* Enjeux de la transformation numérique des administrations
* Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
Compétences opérationnelles
* Encadrement d’équipes pluridisciplinaires et animation transversale
* Pilotage de projets de modernisation et de mutualisation
* Analyse, synthèse, rédaction de notes, rapports et délibérations
* Élaboration et suivi budgétaire ; maîtrise des outils de pilotage
Qualités personnelles
* Leadership affirmé, sens de l’autorité et capacité à fédérer
* Rigueur, fiabilité et discrétion absolue
* Sens du dialogue social et aptitude à accompagner le changement
* Disponibilité et réactivité adaptées aux exigences d’un poste de direction

Suite de l’annonce…

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