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Sécrétaire général(e) – Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) – ROMORANTIN-LANTHENAY

ROMORANTIN-LANTHENAY
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 29 05 2026

Description:

Employeur:
Communes

Direction et pilotage des politiques publiques

Vos missions en quelques mots

La Ville de Romorantin-Lanthenay recrute son/sa Sécrétaire général(e) – Directeur/Direcrice général(e) adjoint(e).
Sous la responsabilité du DGS et de l’autorité du Maire, le/la SG-DGA est le binôme stratégique et opérationnel du DGS, membre du CODIR, en interface directe avec les élus. Il/elle porte la modernisation de la collectivité sur cinq périmètres.

1. Pilotage institutionnel – Binôme opérationnel du DGS (suppléance, CODIR, représentation auprès des élus), préparation des assemblées délibérantes et veille juridique.

2. Services à la Population – Encadrement des services état civil, titres d’identité, logements et cimetières ; garantie de la sécurité juridique des actes, pilotage de la qualité et accompagnement de la dématérialisation.

3. Moyens généraux – Management des agents d’entretien, appariteurs et reprographie ; organisation des plannings et gestion des stocks.

4. Transformation numérique – Co-pilotage de la stratégie SI avec le DGS et les élus, management du service informatique (sécurité, continuité, RGPD) et conduite de la dématérialisation.

5.Projet structurant : création d’un pôle mutualisé « Entretien » (diagnostic RH, achats groupés, plan de transition organisationnelle).

Profil recherché

Profil recherché
Connaissances
* Droit de la fonction publique territoriale et statut des agents
* Cadre juridique et organisationnel des collectivités territoriales
* Réglementation des marchés publics et commande publique
* Enjeux de la transformation numérique des administrations
* Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
Compétences opérationnelles
* Encadrement d’équipes pluridisciplinaires et animation transversale
* Pilotage de projets de modernisation et de mutualisation
* Analyse, synthèse, rédaction de notes, rapports et délibérations
* Élaboration et suivi budgétaire ; maîtrise des outils de pilotage
Qualités personnelles
* Leadership affirmé, sens de l’autorité et capacité à fédérer
* Rigueur, fiabilité et discrétion absolue
* Sens du dialogue social et aptitude à accompagner le changement
* Disponibilité et réactivité adaptées aux exigences d’un poste de direction

Suite de l’annonce…

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