CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

Contrat:
CDI

Nous recrutons un/une Technicien d’Assurance Maladie à temps plein en CDI, affecté au sein du service Revenus de Remplacement, à compter début mars 2023.

Le service assure le versement des prestations liées aux risques maladie, maternité, paternité, décès, accidents du travail et maladie professionnelle dans le respect de la législation et de la réglementation applicables.
Un parcours d’intégration est organisé pour assurer une formation interne spécifique au métier.

Missions
– Traiter les dossiers dont vous avez la charge dans le respect de la réglementation en vigueur
– Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l’activité
– Assurer les opérations de recueil d’informations, de saisie d’informations, de vérification de cohérence et de conformité.
Profil recherché
– Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers back office
– Vous êtes doté d’un excellent relationnel et disposez de réelles aptitudes à la relation clients
– Vos capacités d’adaptation vous permettent notamment d’appréhender avec aisance les différents outils informatiques
– Vous faites preuve d’autonomie tout en ayant les aptitudes nécessaires à évoluer dans environnement à activité objectivée

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d’information) de l’organisme.

Votre expérience, vos aptitudes et acquis dans le domaine administratif en lien avec le poste proposé seront prépondérants sur votre niveau d’étude.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Contrat Temps plein
Niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale
Rémunération mensuelle brute : 1 782 € bruts sur 14 mois et prime d’intéressement en sus
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique
Accès au Restaurant d’entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l’employeur
Lieu de travail : Blois (41) – parking à disposition des salariés

CANDIDATURES:

Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d’un curriculum vitae, sont à transmettre pour le 31 janvier 2023 au plus tard.
En cas d’étude favorable de votre candidature, des tests de présélection et entretiens sont prévus début février 2023….

Suite de l’annonce…

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Technicien d’Assurance Maladie en CDI (H/F)

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