Vos missions en quelques mots

Missions principales:
Accueil
– Accueillir, écouter, orienter et informer le public (Cf. Convention CIAS).

Diagnostic et évaluation
– Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation,
– Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son environnement, du cadre institutionnel et dans le respect de la déontologie et de l’éthique,
– Évaluer les difficultés et les demandes exprimées,
– Réaliser les évaluations sociales, traiter des Informations Préoccupantes pour les enfants en situation de risque ou de danger et pour les personnes vulnérables,
– Rédiger les écrits correspondants en vue d’une transmission aux autorités concernées.

Accompagnement
– Être en relation et se mettre à disposition des personnes pour mieux comprendre leur demande et les accompagner dans leurs démarches,
– Accompagner des personnes et des familles en difficultés dans le cadre d’un suivi social global et/ou de prévention,
– Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions,
– Mener avec les personnes des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter leurs difficultés tant sur un mode individuel que collectif,
– Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés.

Soutien et développement des réseaux locaux
– Développer les interventions sociales en interservices et en articulation avec le partenariat local, institutionnel et associatif.

Gestion
– Renseigner les données de l’activité dans l’application métier,
– Utiliser les logiciels de gestion logistique : GFD, Hyperion, Chronogestor, etc.

Missions complémentaires ou spécifiques:
– Assurer régulièrement des permanences d’accueil en complément et en l’absence de l’assistante sociale d’accueil,
– Accueillir des étudiants en stage.

Conditions d’exercice :
– Diplôme d’état d’assistant(e) de service social,
– Permis B obligatoire.

Profil recherché

Compétences requises:

Savoir-faire/
Appliquer les différentes procédures (administratives, …)
Conduire un entretien
Accompagner les personnes les personnes et analyser les situations avec recul
Identifier les risques (situations, …)
Préconiser une démarche, une solution
Appliquer la législation et la réglementation en vigueur.
Adapter sa communication
Faire face aux situations imprévues
Utiliser les outils bureautiques standards/application métier
Utiliser à bon escient l’ISAP et/ou l’ISIC
Rédiger des écrits professionnels

Savoir-être/
Sens de l’écoute
Esprit d’analyse
Réactivité
Disponibilité
Rigueur
Autonomie
Sens de l’organisation
Secret et discrétion professionnels
Sens aigu du travail en équipe
Aisance relationnelle
Esprit critique
Adaptabilité
Respect de l’éthique et de la déontologie

Connaissances/
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Différentes procédures
Cadre législatif et réglementaire du domaine d’intervention
Politiques d’actions sociales
Techniques d’entretien
Techniques de communication
Outils bureautiques standards : Word, Excel
Application métier : SOLIS
Techniques du travail de groupe, du développement social local

Durée du contrat : 9 mois

Service recrutement : Mathilde THIOU : 02.54.58.54.59

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/r0g9hd3mwdacc6dtbw

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