NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d’administration “Loir-et-Cher en action”
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l’attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
VOTRE DÉFI
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d’action sociale locale et de développement social du territoire.
En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux.
Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale
Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie
Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours
Pour les bénéficiaires du RSA, formaliser ses engagements en élaborant avec lui son contrat d’engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues
Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service
Participer aux instances réglementaires
Renseigner les données de l’activité dans l’application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale
Votre cadre de travail
Équipe à taille humaine de 16 personnes au sein du service Inclusion Sociale SUD – Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
CDD 6 mois à partir de la date de début de contrat, en renfort pour accroissement d’activité
