Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :

Évaluation
– Évaluer les besoins de l’enfant dans l’objectif d’établir un projet,
– Actualiser la situation afin de faire évoluer le projet de l’enfant,
– Préparer des contrats d’accueil passés avec les assistants familiaux ou les établissements et participer aux projets pour l’enfant (PPE),
– Réaliser un éventuel projet familial avec les fratries et familles d’origine en concertation avec les travailleurs sociaux des autres services,
– Rédiger les rapports de suivi de situation et d’actualisation,
– Présenter en commission ad hoc les situations suivies.

Accompagnement
– Accompagner les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance,
– Assister et soutenir sur le plan éducatif les familles d’origine, dans la restauration de leurs liens avec leurs enfants (rencontres parents-enfants importantes),
– Travailler en lien avec les différents lieux d’accueils : assistants familiaux, établissements, lieux de vie, en les associant au projet de l’enfant,
– Participer à un projet éducatif, voire pédagogique, en lien avec les établissements scolaires,
– Participer aux audiences du juge des enfants et aux signatures d’accueil provisoire avec le Responsable du Service Territorial Enfance Famille,

– Assurer des entretiens réguliers avec les familles d’origine, les enfants, les assistants familiaux et les partenaires.

Gestion
– Renseigner les données de l’activité dans l’application métier.

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Diplôme d’État d’assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, éducateur(trice) spécialisé ou éducateur(trice) de jeunes enfants,
– Permis B obligatoire.

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir-faire/

Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
Appliquer les différentes procédures administratives
Identifier les risques (situations…)
Conduire un entretien
Accueillir et accompagner les personnes
Analyser une situation avec recul
Faire face aux situations imprévues
Préconiser une démarche, une solution
Adapter sa communication
Rendre compte
Utiliser les outils bureautiques standards / application métier

Savoir-être/

Disponibilité
Esprit d’écoute et d’analyse
Sens aigu du travail en équipe
Excellent relationnel
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Rendre compte
Sens de l’organisation
Secret et discrétion professionnels
Être force de proposition
Qualités rédactionnelles

Connaissances/

Cadre réglementaire de la prévention et de la protection de l’enfance
Établissements et services
Différentes procédures administratives
Dispositifs sociaux
Techniques de communication
Outils bureautiques standards : Word, Excel
Application métier : SOLIS

Durée du contrat : 6 mois

Service recrutement : 02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/si6qx6v7jx5fcnj7rs

Recevez par email les nouvelles offres correspondant à cette recherche

LOIRetCHER.com

Emploi, stages, alternance et services civiques en Loir-et-Cher (41)

Travailleur Social – Référent(e) Enfance – CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Travailleur Social – Référent(e) Enfance – CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Login to Favorite