NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l’attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire de votre polyvalence un atout pour garantir la continuité de service au sein des équipes pluridisciplinaires au plus près des territoires.
Votre rôle
Renforcer les équipes pluridisciplinaires des différentes directions adjointes et services
Assurer les missions d’une durée de trois mois (renouvelable une fois) sur l’ensemble du département et dans un service, pour répondre aux diverses attentes exprimées par le public
Vos activités au quotidien
Missions d’accueil, évaluation et orientation
Évaluer les problématiques sociales ponctuelles de l’usager
Apporter une réponse adaptée à la demande de l’usager
Gérer les problématiques d’urgences (aide alimentaire, violence intrafamiliale…)
Rédiger des aides financières et des rapports sociaux
Missions spécifiques dans le champ de la prévention santé et Protection Maternelle et Infantile
Accompagnement à la parentalité, accompagnement social
Aider à la gestion de la vie quotidienne, budgétaire, sociale et familiale
Missions spécifiques dans le champ de l’inclusion sociale, autonomie et emploi
Accompagner les publics vulnérables devant être soutenus pour un accès de l’autonomie : allocataires du RSA, personnes âgées , personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées sortant des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Favoriser l’insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires du Revenu Solidarité Active
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes au sein du Service Ressources et Coordination (SRC) / Direction du développement Social du Territoire (DDST)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Poste intervenant sur l’ensemble des Maisons Départementales des Solidarités du département
Équipements numériques performants (Suite GooglePro…)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie A, grade assistant socio-éducatif
Rémunération indicative de 32 K€ à 36 K€ selon grade et expérience
